Merkezi İhtiyaç Yönetimi Uzmanı (m/f/d) - Kammergericht Berlin
İş Tanımı
Kammergericht, Berlin Eyaleti'nin olağan yargı kolundaki en yüksek mahkemesidir. Dezernat X, Berlin Eyaleti'nin 14 olağan yargı mahkemesi için merkezi bir kurum olarak, 20'den fazla lokasyonda yaklaşık 4.500 çalışanıyla BT sistemlerinin, BT altyapısının ve BT prosedürlerinin (devamlı) geliştirilmesinden sorumludur. Bu birim, dijitalleşmenin genişletilmesi yoluyla iş süreçlerinin modernizasyonunu desteklemektedir.
İhtiyaç Yönetimi ekibi, olağan yargı mahkemelerindeki sürekli BT operasyonlarından kaynaklanan talepleri kaydetmektedir. Ekibin çalışma ortamındaki tipik talepler, Office ortamındaki bireysel ve yerel çözümlerden, tüm olağan yargıda yeni uzmanlık prosedürlerinin yerine geçirilmesine veya tanıtılmasına kadar uzanmaktadır.
İhtiyaç yönetiminde, gerçek sorunları önceden belirlenmiş çözüm fikirlerinden ayırmak için sağlam analizler yapılmaktadır. Çözüm planlaması, yalnızca semptomları gidermenin ötesine geçmekte ve adaletin dijital dönüşümü kararlılıkla ilerletilmektedir. Kısacası: Burada, özverili çalışanlar Berlin'in olağan yargısının dijital geleceğini şekillendirmektedir. Bu ekibin bir parçası olun!
Modern bir BT ortamının geliştirilmesine katkıda bulunmak üzere, Berlin Kammergericht bir İhtiyaç Yöneticisi (m/f/d) aramaktadır.
* **Pozisyon:** Tarifeli Çalışan (m/f/d) * **Ücret Grubu:** TV-L Ücret Yönetmeliği, Kısım I, 14. Ücret Grubu, 1. Vaka Grubu * **Başlama Tarihi:** Derhal, bütçe hukuku koşullarının sağlanması durumunda. * **Referans Kodu:** KG N 2012 E-42 * **Tam Zamanlı/Yarı Zamanlı:** Her ikisi de süresiz olarak doldurulabilir.
Aranan Nitelikler
- İhtiyaç yönetimi ve analizi konusunda deneyim sahibi olunması. - Güçlü analitik düşünme becerisine sahip olunması; gerçek sorunları önceden belirlenmiş çözüm fikirlerinden ayırabilme yeteneği. - Stratejik planlama yeteneğine sahip olunması; basit semptom gidermenin ötesinde çözümler geliştirebilme. - Dijital dönüşüm süreçlerine katkıda bulunma konusunda istekli olunması. - BT sistemleri ve altyapısı hakkında bilgi sahibi olunması (Kammergericht'in BT departmanı için). - Hem bağımsız hem de ekip içinde yüksek sorumluluk bilinciyle çalışabilme. - Farklı paydaşlarla etkileşim için güçlü iletişim becerilerine sahip olunması.
Sunulan İmkanlar
- Hedefli ve sürekli eğitim fırsatları sunulmaktadır. - Esnek çalışma saatleri, mobil çalışma seçeneği ve aile dostu çalışma düzenlemeleri ile iş ve özel yaşam dengesi desteklenmektedir. - İş sağlığı yönetimi kapsamında çeşitli spor ve hareket etkinlikleri sunulmakta olup, haftada bir saat çalışma süresi içinde bu aktiviteler için değerlendirme imkanı bulunmaktadır. - Çeşitliliğe değer verilmekte; farklı bakış açıları, geçmişler ve yaşam tarzları takdir edilerek herkesin kendisi olabileceği bir çalışma ortamı sağlanmaktadır. Özellikle kadınların, engelli bireylerin ve göçmen kökenli kişilerin başvuruları özellikle teşvik edilmektedir. Eşit niteliklere sahip başvuranlar arasında kadınlar ve göçmen kökenli kişiler öncelikli olarak değerlendirilmektedir. - Toplu taşıma ağına iyi bağlanmış bir konumda çalışılmakta olup, indirimli şirket bileti ile işe gidiş-geliş ve boş zamanlarda sürdürülebilir, uygun fiyatlı ve rahat bir ulaşım imkanı sağlanmaktadır. - Açık bir idari kültür ve işbirliğine dayalı bir çalışma atmosferi mevcuttur. Çevik, kendi kendini organize eden ve yüksek derecede kişisel sorumluluk bilinciyle, ekip içinde ve ortak amaç doğrultusunda çalışılmaktadır.